تقود FGI ESG المستقبل، مع خمس جوائز تسلط الضوء على الاستدامة

مع ESG كجناح، تنير الطريق إلى التنمية المستدامة

في جوائز الفجر الذهبي لأسبوع سوق الأوراق المالية، ESG، فازت FGI بخمس جوائز لتميزها في الحوكمة البيئية والاجتماعية وإدارة الشركات (ESG)، وجائزة الفجر الذهبي، وجائزة القيادة، ونور أفضل الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، وأفضل صداقة للموظفين، وجائزة الفجر الذهبي. جائزة أفضل التزام أخلاقي في الأعمال. وهذا ليس فقط تأكيدًا لالتزام FGI طويل الأمد باستراتيجية التنمية المستدامة، ولكنه أيضًا درجة عالية من الاعتراف بجهودها لتعزيز التحول الأخضر للصناعة، وبناء علاقات عمل متناغمة وتعزيز إدارة الامتثال.

الابتكار الأخضر، تسليط الضوء على "أفضل الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة"

باعتبارها شركة رائدة في تكنولوجيا الطاقة وإلكترونيات الطاقة الجديدة، تلتزم FGI دائمًا بتكنولوجيا التحكم الإلكتروني في الطاقة عالية الطاقة باعتبارها منصة التكنولوجيا الأساسية، وتركز على تطوير وتطبيق توفير الطاقة الصناعية وتكنولوجيا ومعدات شبكة الطاقة الجديدة، وتسعى جاهدة لإنشاء سلسلة صناعية "كهرباء أقل - الاستخدام الجيد للكهرباء - الكهرباء المتجددة - تخزين الكهرباء - كهرباء مقاومة للانفجار". المنتجات الأساسية التي طورتها الشركة، مثل جهاز تعويض الطاقة التفاعلية، ونظام تنظيم سرعة التردد المتغير ونظام تخزين الطاقة الذكي، تستخدم على نطاق واسع في توليد طاقة الرياح، ومحطة الطاقة الكهروضوئية، والنقل بالسكك الحديدية، والبترول، والصناعات الكيماوية، والمعادن وغيرها من المجالات. ووفرت نحو 186 مليار كيلووات/ساعة من الطاقة الكهربائية للصناعة، وهو ما يعادل تقليل استخدام الفحم القياسي بمقدار 22.86 مليون طن وخفض ثاني أكسيد الكربون بمقدار 59.43 مليون طن. ساهمت FGI في تعزيز التنمية الخضراء ومنخفضة الكربون. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الشركة أيضًا على تعزيز إدارة سلسلة التوريد الخضراء، وتنفيذ إجراءات توفير الطاقة وخفض الانبعاثات بشكل مشترك مع الموردين، وتشكيل نموذج إدارة خضراء لدورة الحياة بأكملها بدءًا من البحث والتطوير وحتى الإنتاج وإعادة التدوير، وإضاءة "نور الأفضل". ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات".

موجه نحو الناس ومزدهر "أفضل رعاية للموظفين مؤيدة للحيوية"

تدرك إدارة FGI أن التطوير طويل المدى للشركة لا يمكن فصله عن العمل الجاد وحكمة كل موظف. تلتزم الشركة دائمًا بمفهوم التطوير الذي يركز على الموظف، ولا توفر نظامًا تنافسيًا للرواتب والرعاية الاجتماعية فحسب، بل تعلق أيضًا أهمية أكبر على التطوير الوظيفي والصحة العقلية للموظفين. من خلال إنشاء مراكز تدريب الموظفين، وبرامج التطوير الوظيفي المتنوعة، وإنشاء صناديق رعاية الموظفين، تخلق FGI جو عمل إيجابي ومتناغم، بحيث يمكن لكل موظف أن يشعر بدفء وقوة المنزل. تصر الشركة على السعي لتحقيق رفاهية الموظفين، وقد قامت بصياغة وتنفيذ خطط حوافز الأسهم المقيدة لحشد حماس الموظفين الأساسيين للشركة بشكل كامل، والجمع بشكل فعال بين مصالح المساهمين والشركة والموظفين، بحيث يمكن لجميع الأطراف بشكل مشترك المساهمة في التنمية طويلة الأجل والمستقرة للشركة. هذه الرعاية الشاملة للموظفين، بحيث فازت الشركة بجائزة "أفضل رعاية للموظفين الداعمة للحيوية"، أصبحت نموذجًا في الصناعة.

على أساس النزاهة، يلقي "أفضل امتثال لإدارة النزاهة"

في بيئة السوق المعقدة والمتغيرة، تلتزم FGI دائمًا بنزاهة الإدارة وتعتبر الامتثال حجر الزاوية في التطوير السليم للمؤسسات. قامت الشركة بإنشاء وتحسين نظام الرقابة الداخلية الذي يغطي البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات وغيرها من الروابط للتأكد من أن كل نشاط تجاري يلبي متطلبات القوانين واللوائح. وفي الوقت نفسه، تفي FGI بنشاط بمسؤولياتها الاجتماعية، وتشارك في مشاريع الرفاهية العامة، وتقدم الدعم للمجتمع من خلال التبرعات والخدمات التطوعية وما إلى ذلك، مما يظهر صورة جيدة للشركة والشعور بالمسؤولية الاجتماعية. وهذا الالتزام بالنزاهة والامتثال هو الذي فاز بجائزة "أفضل امتثال لإدارة النزاهة".

العمل معًا لإلقاء الضوء على المستقبل

يعد الفوز بالعديد من الجوائز في حدث اختيار ESG Golden Dawn لمجلة Securities Market Weekly خطوة قوية اتخذتها FGI على طريق التنمية المستدامة. بتوجيه من الهدف الوطني "للكربون المزدوج"، ستواصل FGI استكشاف مسار جديد للتنمية الخضراء ومنخفضة الكربون، وتفسير مهمة الشركة المتمثلة في "توفير الطاقة، وخدمة المجتمع، وتحقيق 100 عام من FGI" من خلال إجراءات عملية، وتقديم مساهمات أكبر لبناء نظام طاقة نظيف ومنخفض الكربون وآمن وفعال.