FGI yazindua cheti cha utangulizi cha 2025

Uthibitishaji wa kuingia ni lengo la kila mwaka la kampuni, lakini pia hatua muhimu ya kuboresha ujuzi wa kitaaluma wa wafanyakazi na kuhakikisha uendeshaji salama na ufanisi wa ugavi. Alasiri ya Machi 14, FGI ilianza kazi ya kutathmini vyeti baada ya 2025.

Uidhinishaji na mpango wa tathmini unafafanua madhumuni, maudhui, mpango, tathmini na mahitaji ya kanuni ya utekelezaji wa uthibitishaji wa baada ya kazi. Katika mfumo wa tathmini ya vyeti, kozi za mafunzo zilizoundwa kwa uangalifu na maudhui ya tathmini, inayojumuisha michakato yote ya ugavi, ili kufikia ushirikiano wa kina wa nadharia na mazoezi, ili kuhakikisha kwamba matokeo ya uidhinishaji ni ya haki, ya haki na sahihi.

Pamoja na maendeleo ya haraka ya biashara ya kampuni, mahitaji ya kitaalamu kwa timu ya vipaji ni kuwa juu na juu. Kutekeleza uthibitisho wa baada ya kazi ni kuimarisha zaidi ujuzi wa kitaaluma wa wafanyakazi, kuboresha ujuzi wa kitaaluma, kuunda timu ya vipaji ya ubora wa juu, na kutoa hakikisho dhabiti la talanta kwa maendeleo ya hali ya juu ya kampuni. Udhibitisho huu wa chapisho, udhibitisho wa wafanyikazi huweka mahitaji wazi, moja ni kuboresha ufahamu, ambatisha umuhimu mkubwa kwa. Ni muhimu kutambua kikamilifu umuhimu wa vyeti vya posta, na kuchukua vyeti kama fursa muhimu ya kuboresha uwezo wao wenyewe na kutambua maendeleo ya kazi. Pili ni kurekebisha mtazamo na kusoma kwa bidii. Fikiri vyema katika mafunzo, kwa kweli jifunze maudhui ya mafunzo kwa kina na kwa kina, ili maarifa hayo yatumike na kutumika kukuza ujifunzaji. Ya tatu ni kuzingatia kwa uangalifu nidhamu, tathmini ya uadilifu. Ili kuzingatia nidhamu ya mtihani, jaribu kiwango cha kweli, onyesha mtindo mzuri.

Uthibitisho ni kiwango cha uwezo, lakini pia mfano wa uwajibikaji. Waajiriwa wengi wanapaswa kuchukua uthibitishaji huu kama fursa, kughushi taaluma kwa werevu, kufanya mazoezi kwa vitendo, na kuchangia katika mfumo wa ugavi unaoongoza katika sekta ya kampuni!