«Сапа – қанаттарды жарып, алға жылжу – 2025 FGI сапа маусымы желкенді.
Сапалы күшті ел құру стратегиясын терең енгізу және кәсіпорынның сапалы дамуына жәрдемдесу үшін 2025 жылдың 1 шілдесінде 8-ші FGI сапа маусымының іске қосылу салтанаты қатаң және прагматикалық атмосферада өтті. Компанияның жетекші командасы ҒЗТКЖ, өндіріс, жеткізу тізбегі және басқа жүйелердің 110-нан астам негізгі өкілдерімен бірге «Татты сапа мен қауіпсіздік жағалауын құру үшін бес элементті бірлесіп басқару» тақырыбымен жыл сайынғы сапаны жақсарту арнайы науқанын бастау үшін жиналды.
Биылғы сапа маусымы дамудың жаңа кезеңіне негізделген және «Қытайда жасалған 2025» сапасының жетекші талаптарын мұқият бақылайды. Компания адамдар, машиналар, материалдар, әдістер және қоршаған ортаның бес негізгі элементтерін оңтайландыруға және жақсартуға назар аудара отырып, Сапа маусымының іске асыру жоспарын жүйелі түрде енгізді. Ол негізінен үш өлшемнің төңірегінде ашылады: хабардар болу деңгейінде ол мәдениеттің сапасын көтеру және типтік жағдайды ескерту бойынша білім беру іс-шараларын жүргізеді; әлеуетті арттыру тұрғысында ол шеберлік конкурстары және процесс инновациялары сияқты мамандандырылған жақсарту шараларын ұйымдастырады; механизм кепілдігі саласында сапа жауапкершілігін қадағалау және эталондарды таңдау жүйесін жақсартады. Көп өлшемді байланыс арқылы ол өнім сапасын жақсартуды шектейтін қиындықтарды шешуге және кәсіпорынның жоғары сапалы дамуының негізін үздіксіз нығайтуға ұмтылады.
Жиында кәсіпорындар сапаны жақсартудың негізгі органы ретінде «сапа – өмірлік тірек» деген іргелі қағиданы берік ұстануы тиіс екендігі атап өтілді. FGI сапа маусымының қызметін тасымалдаушы ретінде қабылдайды, ұлттық стандарттау стратегиясымен және бренд құрылысы жобасының талаптарымен терең байланыстырады және ҒЗТКЖ дизайнын, жеткізілім тізбегін басқаруды, өндірісті өндіруді және сатудан кейінгі қызмет көрсетуді қоса алғанда, барлық құн тізбегі бойынша сапаны бақылауды қосады, сәйкестік сапасынан бейімделгіш сапаға секіруді жылдамдатады.
Кездесуде сапаны жақсарту ұзақ уақыт бойы тұрақты күш-жігерді қажет ететін жүйелі жоба екендігі баса айтылды. Барлық кадрлар мен қызметкерлер жаңа жағдайда сапалы жұмыстың стратегиялық маңыздылығын терең түсініп, жауапкершілікті «ешқашан жібермеу» және «үздіксіз биіктерге ұмтылу» шеберлік рухымен сапаны басқарудың ұзақ мерзімді механизмін үздіксіз жетілдіріп отыруы керек. Сапалы технологиялық инновацияларды күшейту, процесті басқару жүйесін оңтайландыру және алдыңғы қатарлы сапа мәдениетін дамыту арқылы «бірінші сапа» тұжырымдамасы шын мәнінде кәсіпорынның негізгі бәсекеге қабілеттілігіне айналуы керек, жаңа даму үлгісін құру үшін берік сапалы қолдау көрсету керек.
FGI бұл іс-шараны барлық қызметкерлердің сапаны бірлесіп басқару механизмін үздіксіз тереңдету, стандарттау, цифрландыру және интеллектке қарай сапа менеджментін өзгерту және жаңартуға жәрдемдесу, сапа мен қауіпсіздікті компанияның ұзақ мерзімді дамуының берік кепіліне айналдыру және «Қытайда жасалған» -дан жоғары сапамен «Қытайда жасалған» түріне ауысуға үлес қосу мүмкіндігі ретінде қабылдайды.
