FGI провела ежегодную итоговую благодарственную конференцию 2024 года и рабочую конференцию 2025 года.

9 января, FGI Science And Technology Co., LTD. Ежегодное итоговое награждение за 2024 год и рабочая конференция 2025 года прошли в Вэньшане. Встреча полностью воплотила дух рабочей конференции Shandong Energy Group и Electric Power Group 2025 года, всесторонне подвела итоги работы в 2024 году и высоко оценила передовые коллективы и отдельных лиц, которые отличились на различных должностях в 2024 году. Хэ Хунчэнь, секретарь партии и председатель компании, выступил с речью под названием «Неуклонно идти по пути высококачественного развития», Ху Шуньцюань, заместитель секретаря партии и генеральный директор, выступил с годовым отчетом о работе компании за 2024 год, а Цинь Сяньшэн, партийный секретарь Член и заместитель генерального директора председательствовал на заседании.

За прошедший год под правильным руководством и сильной поддержкой двухуровневых компаний группы, в условиях сложной и меняющейся внешней среды, компания объединилась и смотрит вперед, концентрируясь на развитии, ставя цели для прорывов, стремясь быть первым, поддерживая первоначальное намерение и продвигаясь вперед, стимулируя развитие с помощью инноваций, активно справляясь с трудностями и проблемами, успешно выполняя годовые цели и задачи. Заложить прочный фундамент для устойчивого развития компании.

На заседании комплексно рассмотрена работа в 2024 году по пяти направлениям:

Работа предприятия стабильно развивалась, а основные показатели достигли нового максимума. Импульс развития предприятия сильный, управленческие способности продолжают улучшаться. Mass Effect уделяет равное внимание развитию предпринимательства, социальное влияние значительно возросло. Развитие предприятия было полностью одобрено главными руководителями провинции и муниципалитета. Сила технологических инноваций сильна, может продолжать расти. Инвестиции в исследования и разработки продолжают расти, а технологические инновации и ключевые проекты исследований и разработок принесли плодотворные результаты. Результаты развития рынка ускоряют создание бренда услуг. Подписание рынка и развитие ключевых клиентов достигли новых результатов, продуктов высокого давления для достижения новых прорывов в подписании, построения бренда обслуживания для достижения новых улучшений. Талантливая рабочая сила больше, создание команды, непрерывная оптимизация. 1 человек выбран в список «Лица, пользующиеся специальными субсидиями правительства провинции Шаньдун в 2024 году»; 1 человек награжден трудовой медалью «Первомайская» провинции Шаньдун.

Встреча проанализировала и оценила текущую ситуацию, организовала и развернула цели и задачи на 2025 год, еще больше сплотила идеологический консенсус всех сотрудников, прочно укрепила веру в развитие, стимулировала стремление и способствовала достижению более качественного развития компании в новое путешествие. В рамках целей и задач на 2025 год совещание сосредоточилось на девяти задачах и задачах.

Улучшайте качество продукции и повышайте влияние бренда. Улучшить систему управления качеством, обеспечить контроль качества продукции, опираясь на технологические инновации для повышения конкурентоспособности на рынке.

Особое внимание уделяет развитию рынка, улучшению деловых способностей. Мы будем реализовывать стратегии дифференциации рынка и укреплять построение систем обслуживания.

Уделяет особое внимание технологическим инновациям, эффективно использует ресурсы. Продолжать увеличивать инвестиции в исследования и разработки, а также продвигать инновации и модернизацию продуктов. Сосредоточьтесь на передовых позициях отрасли, укрепите возможности исследований и разработок, укрепите сотрудничество между промышленностью, университетами и исследованиями и постройте инновационную экологию открытого сотрудничества.

Обратите особое внимание на реформы и инновации, чтобы улучшить основную конкурентоспособность. Способствуйте смене бизнес-подразделения, стимулируйте энтузиазм и креативность команды. Продолжать продвигать реформу цепочки поставок и укреплять построение бережливой системы управления.