Suena el silbato y FGI corre hacia el primer cuarto

Un plan anual en primavera, ¡el crecimiento de todo el año para ver el primer trimestre! Después de las vacaciones,FGI sonó la bocina para comenzar, todos los empleados con la actitud de lucha de "el comienzo es una batalla decisiva, el comienzo es un sprint", llevan adelante el "espíritu Nezha": ¡atrévete a intentarlo, atrévete a ser el primero, nunca digas que no, haz todo lo posible para sprintar el primer trimestre, sentar una base sólida para un desarrollo de alta calidad durante todo el año!

Despliegue cuidadoso para garantizar el progreso ordenado de todo el trabajo en el primer trimestre. Cada sección comercial de la empresa, de acuerdo con el acuerdo de despliegue de trabajo anual, división clara de responsabilidades, objetivos y tareas detalladas, promueve el desarrollo ordenado de varios trabajos y garantiza que todas las tareas se completen a tiempo y con calidad.

La tecnología permite una gestión inteligente que contribuye a una producción segura. La empresa aprovecha al máximo las ventajas de la gestión inteligente, utilizando big data y otras tecnologías para supervisar los equipos de producción en tiempo real y garantizar su funcionamiento estable, lo que mejora considerablemente la eficiencia y la precisión de la gestión de la seguridad. Esto no solo mejora la eficiencia de la producción, sino que también ofrece una sólida garantía de seguridad.

El departamento de gestión de seguridad realizó una inspección exhaustiva del taller de producción, el almacén y las oficinas, centrándose en las conexiones clave, como las líneas eléctricas, las instalaciones contra incendios y los equipos mecánicos, para garantizar el buen estado de los equipos y las instalaciones. Simultáneamente, organizamos capacitaciones de seguridad para todos los empleados con el fin de fortalecer su concienciación y garantizar que cada uno pueda trabajar en las mejores condiciones.

Orientado a las personas, cuidamos la salud física y mental de nuestros empleados. La empresa siempre se adhiere al concepto de gestión orientada a las personas, prestando especial atención a la salud física y mental de sus empleados. En 2024, organizamos un seminario para nuevos empleados para comprender sus necesidades, resolver sus inquietudes y asegurar su plena participación en el trabajo. Ayudamos a los empleados a adaptarse a su situación laboral lo antes posible.

Producción ecológica y responsabilidad social corporativa. La empresa se adhiere constantemente al concepto de producción ecológica, responde activamente al objetivo nacional de doble carbono y promueve el ahorro energético y la reducción de emisiones. El proceso de producción se ha optimizado para reducir el consumo energético y las emisiones de residuos, garantizando una producción eficiente y minimizando el impacto ambiental.

Se ha tocado el cuerno y superaremos todas las dificultades con la voluntad indomable de "Nezha" para garantizar el cumplimiento exitoso de varios objetivos y tareas y ayudar al desarrollo de alta calidad de las empresas.