La nueva actividad de capacitación de empleados de FGI Company se mantuvo con éxito

Del 9 al 11 de julio de 2025, Compañía de fgi Celebró con éxito una nueva capacitación de empleados en su sede. Esta capacitación tiene como objetivo ayudar a los nuevos empleados a tener una comprensión integral de la cultura, los negocios y las reglas y regulaciones de la empresa, fortalecer su conciencia de seguridad, mejorar sus cualidades y habilidades profesionales y ayudarlos a integrarse rápidamente en el equipo para contribuir al desarrollo de la compañía.

En la reunión de inicio de capacitación, el jefe del departamento de organización y recursos humanos de la compañía elaboró en detalle sobre el propósito, la importancia, los arreglos y los requisitos de evaluación de la capacitación. Hizo hincapié en que los nuevos empleados son la nueva fuerza para el desarrollo de la compañía y esperaba que todos apreciaran la oportunidad, estudiaran duro e integrarse en el equipo rápidamente. La persona a cargo del Centro Administrativo dio una introducción detallada al historial de desarrollo de la compañía, los valores fundamentales y la planificación estratégica, señalando que la compañía proporciona una amplia plataforma de desarrollo para los empleados y esperan a todos los que crecen junto con la empresa. Esta capacitación profundizó efectivamente en la comprensión de los nuevos empleados de la empresa, mejoró la cohesión del equipo y sentó una base sólida para el desarrollo futuro.

Esta capacitación es completa y se centra en resultados prácticos. Cubre los siguientes cinco aspectos centrales: primero, el entrenamiento de seguridad de tres niveles. A través del análisis de casos y las demostraciones en el sitio, fortalece la conciencia de seguridad y estandariza los procedimientos de operación; En segundo lugar, los cursos de desarrollo profesional. Guía a los nuevos empleados para planificar sus carreras profesionales y aclara la relación de ganar-ganar entre el crecimiento personal y el desarrollo de la empresa; Tercero, la capacitación sobre sistemas y etiqueta. Interpreta a fondo las regulaciones y normas de la empresa, estandariza la etiqueta del comportamiento en el lugar de trabajo y ayuda a adaptarse rápidamente al medio ambiente; Cuarto, la educación sobre integridad y calidad. Hace hincapié en la ética profesional de integridad y autodisciplina, y elabora los estándares de calidad del producto y los requisitos de procesos. Quinto, la mejora de la eficiencia laboral. A través del intercambio de experiencia y las discusiones interactivas, imparte métodos de trabajo eficientes y habilidades de formación de hábitos.

La capacitación adopta una forma diversificada de "teoría + caso + interacción". Los nuevos empleados mostraron un alto nivel de entusiasmo del aprendizaje durante toda la capacitación. Participaron activamente en discusiones, registraron cuidadosamente los puntos clave y se expresaron en la retroalimentación: "El contenido de capacitación es práctico y nos da confianza en la empresa y nuestro desarrollo personal".

FGI Electronic Technology Co., Ltd. siempre ha considerado los talentos como su recurso principal. Al mejorar el sistema de capacitación y los canales de desarrollo profesional, proporciona una garantía sólida para el crecimiento de sus empleados. Esta capacitación marca el inicio oficial del viaje profesional de los nuevos empleados. La compañía continuará prestando mucha atención a su crecimiento y escribir conjuntamente un nuevo capítulo de desarrollo de alta calidad.