A nova atividade de treinamento de funcionários da empresa FGI foi realizada com sucesso

De 9 a 11 de julho de 2025, Empresa FGI Realizou com sucesso um treinamento de novos funcionários de três dias em sua sede. Esse treinamento tem como objetivo ajudar os novos funcionários a ter um entendimento abrangente da cultura, negócios e regras e regulamentos da empresa, fortalecer sua conscientização sobre segurança, melhorar suas qualidades e habilidades profissionais e ajudá -los a integrar rapidamente a equipe a contribuir para o desenvolvimento da empresa.

Na reunião de início do treinamento, o chefe do departamento de Organização e Recursos Humanos da Companhia elaborou em detalhes sobre o objetivo, significado, acordos e requisitos de avaliação do treinamento. Ele enfatizou que os novos funcionários são a nova força para o desenvolvimento da empresa e esperava que todos apreciassem a oportunidade, estudassem muito e se integrassem rapidamente à equipe. A pessoa responsável pelo Centro Administrativo fez uma introdução detalhada ao histórico de desenvolvimento da empresa, valores essenciais e planejamento estratégico, apontando que a empresa fornece uma ampla plataforma de desenvolvimento para os funcionários e espera todos que crescem em conjunto com a empresa. Esse treinamento aprofundou efetivamente a compreensão dos novos funcionários da empresa, a coesão da equipe aprimorada e estabeleceu uma base sólida para o desenvolvimento futuro.

Esse treinamento é abrangente e se concentra em resultados práticos. Ele abrange os cinco aspectos seguintes: primeiro, o treinamento de segurança de três níveis. Através da análise de casos e demonstrações no local, fortalece a conscientização da segurança e padroniza os procedimentos de operação; Segundo, os cursos de desenvolvimento de carreira. Ele orienta os novos funcionários a planejar suas carreiras e esclarece a relação ganha-ganha entre crescimento pessoal e desenvolvimento da empresa; Terceiro, o treinamento em sistemas e etiqueta. Interpreta minuciosamente os regulamentos e normas da empresa, padroniza a etiqueta do comportamento do local de trabalho e ajuda a se adaptar rapidamente ao meio ambiente; Quarto, a educação sobre integridade e qualidade. Ele enfatiza a ética profissional da integridade e da autodisciplina e elabora os padrões de qualidade do produto e os requisitos de processo. Quinto, a melhoria da eficiência do trabalho. Através da experiência em compartilhamento e discussões interativas, transmite métodos de trabalho eficientes e habilidades de formação de hábitos.

O treinamento adota uma forma diversificada de "teoria + caso + interação". Os novos funcionários mostraram um alto nível de entusiasmo de aprendizado ao longo do treinamento. Eles participaram ativamente de discussões, registraram cuidadosamente pontos -chave e expressaram em feedback: "O conteúdo do treinamento é prático e nos dá confiança na empresa e em nosso desenvolvimento pessoal".

FGI Electronic Technology Co., Ltd. sempre considerou os talentos como seu recurso principal. Ao melhorar o sistema de treinamento e os canais de desenvolvimento de carreira, ele fornece uma sólida garantia para o crescimento de seus funcionários. Esse treinamento marca o início oficial da jornada de carreira dos novos funcionários. A empresa continuará prestando muita atenção ao seu crescimento e escreverá em conjunto um novo capítulo de desenvolvimento de alta qualidade.