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La nouvelle activité de formation des employés de la société FGI a été tenue avec succès
Du 9 au 11 juillet 2025, FGI Company a organisé avec succès une formation de trois jours de trois jours à son siège social. Cette formation vise à aider les nouveaux employés à comprendre une compréhension complète de la culture, des entreprises et des règles et des réglementations de l'entreprise, de renforcer leur sensibilisation à la sécurité, d'améliorer leurs qualités et de compétences professionnelles et de les aider à s'intégrer rapidement à l'équipe pour contribuer au développement de l'entreprise.
Lors de la réunion de coup d'envoi de formation, le chef de l'organisation et le département des ressources humaines de l'entreprise ont expliqué en détail les exigences de la fin, de l'importance, des arrangements et de l'évaluation de la formation. Il a souligné que les nouveaux employés sont la nouvelle force pour le développement de l'entreprise et espéraient que tout le monde chérirait l'opportunité, étudiera dur et s'intégrerait rapidement dans l'équipe. La personne responsable du centre administratif a donné une introduction détaillée à l'historique de développement de l'entreprise, aux valeurs fondamentales et à la planification stratégique, soulignant que l'entreprise fournit une large plate-forme de développement aux employés et attend avec impatience tous ceux qui grandissent avec l'entreprise. Cette formation a effectivement approfondi la compréhension des nouveaux employés de l'entreprise, amélioré la cohésion de l'équipe et jeté une base solide pour le développement futur.
Cette formation est complète et se concentre sur les résultats pratiques. Il couvre les cinq aspects principaux suivants: Premièrement, la formation en sécurité à trois niveaux. Grâce à l'analyse de cas et aux démonstrations sur place, il renforce la sensibilisation à la sécurité et standardise les procédures de fonctionnement; Deuxièmement, les cours de développement de carrière. Il guide les nouveaux employés à planifier leur carrière et à clarifier la relation gagnant-gagnant entre la croissance personnelle et le développement de l'entreprise; Troisièmement, la formation sur les systèmes et l'étiquette. Il interprète complètement les réglementations et normes de l'entreprise, standardise l'étiquette de comportement au travail et aide à s'adapter rapidement à l'environnement; Quatrièmement, l'éducation sur l'intégrité et la qualité. Il met l'accent sur l'éthique professionnelle de l'intégrité et de l'autodiscipline, et élabore des normes de qualité des produits et des exigences de processus. Cinquièmement, l'amélioration de l'efficacité du travail. Grâce à un partage d'expérience et à des discussions interactives, il confère des méthodes de travail efficaces et des compétences en formation d'habitants.
La formation adopte une forme diversifiée de "théorie + cas + interaction". Les nouveaux employés ont montré un haut niveau d'enthousiasme d'apprentissage tout au long de la formation. Ils ont activement participé à des discussions, enregistré soigneusement des points clés et exprimé dans les commentaires: "Le contenu de formation est pratique, et cela nous donne confiance dans l'entreprise et notre développement personnel".
FGI Electronic Technology Co., Ltd. a toujours considéré les talents comme sa ressource centrale. En améliorant le système de formation et les canaux de développement de carrière, il offre une garantie solide pour la croissance de ses employés. Cette formation marque le début officiel du parcours professionnel des nouveaux employés. L'entreprise continuera de porter une attention particulière à sa croissance et d'écrire conjointement un nouveau chapitre de développement de haute qualité.
