L'initiative «cinq transformations, cinq améliorations et cinq améliorations» pour autonomiser les entreprises axées sur les talents - la conférence de résumé de la certification en 2025 de FGI Company a eu lieu avec succès

Pour mettre en œuvre approfondie les exigences de déploiement de la campagne "Cinq transformations, cinq améliorations et cinq améliorations" du Groupe Energy et accélérez le rythme de la construction d'une entreprise axée sur les talents, le 27 juin, le "Embark dans un voyage professionnel: la conférence de la Société de certification de certification de la société 2025 a été organisée conjointement dans le centre de la chaîne de contrôle de la société de la société. La conférence a systématiquement résumé les réalisations des travaux de certification des postes clés cette année, a félicité des talents qualifiés avancés et a jeté une solide base de talents pour le développement de haute qualité de l'entreprise.

Innover le modèle d'évaluation pour stimuler l'amélioration de la qualité. Le système de certification de cette année est profondément conforme aux exigences de "transformer le mode de développement et d'amélioration de la qualité". Il adopte de manière innovante un modèle d'évaluation tridimensionnel du «test écrit théorique (30%) + fonctionnement pratique sur place (60%) + sécurité à trois niveaux (10%)», en se concentrant sur les capacités pratiques de base telles que la maîtrise des connaissances théoriques des employés, la précision de l'inspection de la qualité et l'exécution des normes de processus. L'activité de certification a attiré 160 employés pour participer à des évaluations théoriques et pratiques. Le taux global de conformité des compétences a considérablement augmenté par rapport à l'année dernière, et la qualité professionnelle de l'équipe de talents a été efficacement améliorée. Après une évaluation stricte et systématique, un total de 9 employés ont reçu le titre de "expert en position" dans leurs domaines respectifs, et 4 employés ont été honorés du titre d'expert en position exceptionnelle ", établissant une référence pour les réalisations à leur poste.

Approfondir la reconnaissance de la valeur et stimuler la motivation interne. Dans ses remarques finales, le leadership de l'entreprise a souligné que la certification en cours d'emploi n'est pas seulement une "pierre de touche" pour tester les compétences, mais aussi un "booster" pour amplifier la valeur des employés. Il s'agit d'une pratique importante de la mise en œuvre de la politique du groupe de "transformer les mécanismes et d'augmenter l'élan". L'entreprise continuera d'optimiser le mécanisme de distribution de "plus de salaire pour les personnes ayant des compétences plus élevées et plus de salaire pour ceux qui travaillent plus dur", garantissant que les résultats de la certification sont étroitement liés à la promotion des salaires et au lissage des canaux de développement pour les talents qualifiés. Le discours a appelé tous les employés à prendre cette certification en tant que nouveau point de départ, à s'engager activement dans l'atmosphère forte de "apprendre les unes des autres et à rechercher l'excellence", à tempérer constamment leur compétitivité de base dans le processus de changement de concepts et d'élévation de leurs horizons, et d'atteindre une résonance harmonieuse et des progrès conjoints entre la croissance personnelle et le développement de haute qualité de l'entreprise.

Concentrez-vous sur les objectifs stratégiques et écrivez conjointement un nouveau chapitre de développement. La conférence a appelé tous les collègues à comprendre profondément la connotation de "cinq transformations, cinq améliorations et cinq améliorations", et à appliquer l'enthousiasme d'apprentissage et la conscience compétitive stimulées par la certification aux actions pratiques de réalisations dans leurs positions. Grâce à un apprentissage continu, à une pratique courageuse et à un dépassement constant, nous allons conjointement une équipe de talents forte qui soutient la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise, et contribuerons à la sagesse et à la force à la création d'une entreprise de démonstration professionnelle professionnelle de classe mondiale.