Шілдеде жаздың қызған шағында FGI Shandong Energy Group компаниясының «Бес түрлендіру, бес жақсарту және бес жақсарту» бойынша жалпы талаптарын мұқият орындап, екі айлық «Біліктілікті арттыру, шыңдау және қайта жарқырату» қарқынды оқыту қызметін бастады. Іс-шара өнім сапасы мен өндіріс тиімділігін жан-жақты арттыру және барлық мүшелер арасында сапа туралы хабардар болу мен жұмыс әдістерін түбегейлі өзгертуге ықпал ететін «Стандарттар + инновациялар» тақырыбының айналасында болды.
сапасын қамтамасыз етудің алғы шарты. Стандарттау құрылысының өлшемінде Сопсты жүзеге асыру үшін «микроскопиялық» түзету жүргізілді. Негізгі жұмыс түйіндері бойынша стандартталған қайта даярлауды өткізу үшін технологиялық инженерлер ұйымдастырылды. Бөлшектерді дәнекерлеу температурасын бақылаудан бастап құрастыру ретіне дейін стандартты операциялардың 100% дұрыс орындалуын қамтамасыз ету үшін әрбір буын мұқият тексерілді.
Білімді түрлендіру өлшемінде инновация «өнімнің толық өмірлік циклі» оқыту әдісін қабылдайды. SVG және инверторлық техникалық сарапшылар зерттеу мен жобалаудан процесті жүзеге асыруға дейінгі сапалы қосылым нүктелерін терең түсіндіру үшін шақырылады. Олар дизайннан, өндірістен нарықтық кері байланысқа дейінгі өнімнің толық процесін нақты түсіндіреді. Бұл модель қызметкерлердің өнім туралы алдын ала ойлаған түсініктерін тиімді түрде бұзады және шашыраңқы бөліктерді туғаннан бастап пайдалануға дейін динамикалық «тірі затқа» біріктіреді.
Бұл оқыту тиімді басқару мен сапаны бақылауды біріктіреді. Компанияның ілгері жылжыту процесінің көрнекті тыңдаушылары оқытушы ретінде қызмет етуге шақырылады. 5S білімін терең талдау және IE тиімділігін арттыру сияқты тиімді басқару құралдарын түсіндіру арқылы қызметкерлер әдісті оңтайландырудың практикалық пайдасын интуитивті түрде қабылдай алады. «Жақсарту істерінің кітапханасы» дисплейінде «оқу – тәжірибе – инновация» ізгілікті циклін құрайтын әртүрлі сәтті тәжірибелер жинақталған.
"No matter how thoroughly the theory is explained, it's better to do it yourself." " In the equipment operation training, the "theory + on-site practical operation" teaching model was implemented, which enhanced the employees' understanding and usage skills of key equipment. The trainees generally reported that through the meticulous explanation of theoretical knowledge by the instructors and on-site practical operations, they have truly transformed their quality awareness and operation methods into "muscle memory".
Орталық жетекшісі: "Біліктілік деңгейі өнім сапасына тікелей әсер етеді. Әрбір адам сапа стандарттарын бейсаналық жауап ретінде қабылдауы керек" деді. Бұл оқытудың әсері қазірдің өзінде көрсете бастады: өнімдердің бір реттік біліктілік көрсеткіші айтарлықтай жақсарды, бір адамға шаққандағы орташа еңбек өнімділігі тұрақты түрде өсті, цехтағы қайта өңделген бұйымдардың саны күрт азайды. Оқу-жаттығу жиыны екінші жартыжылдықта өндірістік қуаттың тұрақты ұлғаюына берік іргетас болып қана қоймай, қызметкерлердің жүрегіне «сапа – өмір» деген ұғымды терең сіңірді.
FGI компаниясының өндірістік бөлімі жүйелі оқыту арқылы стандартты орындаудан инновациялық қолданбаға секіріске қол жеткізді. FGI «бес ауысу, бес ұлғайту және бес жақсарту» жағдайын және тапсырмаларды оқытуды бастапқы нүкте ретінде қабылдайды, басқаруды жаңартуға, тиімділікті арттыруға және инновациялық серпілістерге үздіксіз ықпал етеді, осылайша компанияның жоғары сапалы дамуға ұмтылуына шексіз қуат ағынын енгізеді.