FGI, "Beceri Geliştirme, Sertleştirme ve Yeniden Parlatma" yoğun eğitim faaliyetini başlattı

Temmuz ayındaki yaz mevsiminin en yoğun döneminde FGI, Shandong Enerji Grubu'nun "Beş Dönüşüm, Beş Geliştirme ve Beş İyileştirme" konusundaki genel gereksinimlerini yakından takip etti ve iki aylık "Beceri Geliştirme, Sertleştirme ve Yeniden Parlatma" yoğun eğitim faaliyetini başlattı. Etkinlik, ürün kalitesini ve üretim verimliliğini kapsamlı bir şekilde artırmayı ve tüm üyeler arasında kalite bilincinde ve çalışma yöntemlerinde köklü bir dönüşümü teşvik etmeyi amaçlayan "Standartlar + İnovasyon" teması etrafında şekillendi.

kalite güvencesinin ön koşulu. Standardizasyon inşası boyutunda, Sops'un uygulanmasına yönelik "mikroskobik" bir düzeltme yapılmıştır. Proses mühendisleri, temel operasyon düğümlerinde standartlaştırılmış yeniden eğitimler gerçekleştirmek üzere organize edildi. Parça kaynaklama sıcaklık kontrolünden montaj sırasına kadar her halka dikkatlice kontrol edilerek standart operasyonların %100 doğru bir şekilde uygulanması sağlandı.

Bilgi dönüşümü boyutunda inovasyon, “ürün tam yaşam döngüsü” öğretim yöntemini benimsiyor. SVG ve inverter teknik uzmanları, araştırma ve tasarımdan proses uygulamasına kadar kaliteli bağlantı noktalarını derinlemesine açıklamaya davetlidir. Ürünün tasarım, üretim ve pazar geri bildirimlerine kadar tüm sürecini açıkça ortaya koyarlar. Bu model, çalışanların ürün hakkındaki önyargılarını etkili bir şekilde kırıyor ve dağınık parçaları doğumdan kullanıma kadar dinamik bir "canlı varlık" haline getiriyor.

Bu eğitim yalın yönetim ve kalite kontrolünü bir araya getiriyor. Şirketin yalın terfi sürecinde başarılı olan stajyerler öğretmen olarak görev almaya davet ediliyor. 5S bilgisinin derinlemesine analizi ve IE verimlilik iyileştirme gibi yalın yönetim araçlarının açıklanması yoluyla, çalışanlar yöntem optimizasyonunun getirdiği pratik faydaları sezgisel olarak algılayabilirler. "İyileştirme vaka kütüphanesi" sergisinde, çeşitli başarılı uygulamalar bir araya getirilerek "öğrenme - uygulama - yenilik" şeklinde erdemli bir döngü oluşturuluyor.

"Teori ne kadar detaylı anlatılırsa anlatılsın, kendiniz yapmanız daha iyidir." "Ekipman işletme eğitiminde, çalışanların temel ekipmanları anlama ve kullanma becerilerini artıran "teori + sahada pratik işletme" öğretim modeli uygulandı. Katılımcılar genel olarak, eğitmenler tarafından teorik bilgilerin titizlikle anlatılması ve sahadaki pratik uygulamalar sayesinde kalite farkındalıklarının ve çalışma yöntemlerinin gerçek anlamda "kas hafızasına" dönüştüğünü ifade ettiler.

Merkez lideri, "Yetenek seviyesi ürün kalitesini doğrudan etkiliyor" dedi. Kalite standartlarını herkes bilinçsiz bir tepki haline getirmelidir." Bu eğitimin etkisi şimdiden görülmeye başlandı: Ürünlerin tek seferde kalifikasyon oranı önemli ölçüde iyileşti, kişi başına düşen ortalama iş verimliliği sürekli arttı ve atölyede yeniden işlenen ürün sayısı önemli ölçüde azaldı. Eğitim kampı, yılın ikinci yarısında üretim kapasitesinin istikrarlı bir şekilde artırılması için sağlam bir temel oluşturmanın yanı sıra, çalışanların yüreğine "kalite yaşamdır" anlayışını da derinden yerleştirdi.

FGI Şirketinin üretim bölümü sistematik eğitimler sayesinde standart uygulamadan yenilikçi uygulamaya doğru bir sıçrama gerçekleştirdi. FGI, "beş geçiş, beş artış ve beş iyileştirme" durumunu ve görev eğitimini başlangıç noktası olarak alacak, yönetim yükseltmelerini, verimlilik iyileştirmelerini ve inovasyon atılımlarını sürekli olarak teşvik edecek ve böylece şirketin yüksek kaliteli gelişim arayışına sonsuz bir güç akışı sağlayacaktır.